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江苏油田：“点线面”工作法，激发党建活力
发布时间：2018-09-10 浏览次数：1730
从西部大漠到祖国南疆，从南美到北美……江苏油田紫京分公司的员工遍及多个国家及省市。点多线长面广，给党建思想政治工作创新带来了新挑战。为此，公司党委运用 “点线面”工作法，助力党建思想政治工作再上新台阶。 一、量身定制，抓建章立制“点”，夯实党建思想政治工作基础 公司子公司多，每个项目有各自的特殊性，如何解决认识上不到位?制度是管理的基础。公司党委完善“一岗双责”党建思想政治工作责任制，明晰党委在做好党建思想政治工作中的领导职责，强化工作责任意识。坚持党建思想政治工作月分析，季总结制度，对执行、落实情况把脉定调，准确掌握工作动态。 建立健全党建思想政治工作考核和责任追究机制，确保党建思想政治工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，努力做到“一把钥匙开一把锁”。在建章立制过程中，公司党委注重调研走访谈，倾听员工呼声，注重内网+外网的运用，广泛征集意见，将征集到的60多条意见及建议分类整理。公司党政领导亲自主持研究，细化党建思想政治工作实施细则和基层项目党支部的工作措施，确保制度既体现油田精神又符合紫京实际。 二、精准指导，抓部门联动“线”，丰富党建思想政治工作内涵 公司从南到北，自东到西，战线长，如何解决方式方法不到位?公司党委成立党建思想工作领导小组，党政领导亲自抓，机关部门配合管，有计划、有步骤，形成一条线，有序向前推进。 公司领导班子成员带头落实双重组织生活制度，带头开展集中学习和专题研讨，带头到基层党支部讲党课，带头知行合一。在“‘三会一课’人人讲”“党员论坛”等活动中，公司党委带领机关部门深入到广西、南京、安徽等地指导基层工作，做到“有主题、有讨论、有见识”。与此同时，还利用支部共建契机，邀请油田党委同志为洪泽农业生态基地上了题为“如何做好党建思想政治工作”党课，对基层党支部进行精准的指导。 三、创新载体，抓全员参与“面”，激发党建思想政治工作活力 公司涉及面广事多人少，如何解决效果不到位?公司党委创新载体，搭建平台，吸引全员参与，确保党建思想政治工作有声有色。 公司党委开展“自律作表率、服务聚合力”“转作风、强服务、树形象”等主题实践活动，引导党员模范履行岗位职责，把合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。层层示范、层层带动。公司党委还以“员工心灵关爱”工程为载体，加强和推进党群工作内容和形式创新，通过开展创建“青年生产示范岗”“青年文明号”“安康杯”劳动竞赛和青年志愿者服务以及“我与紫京共成长”演讲等丰富多样的特色活动，激发全员参与的积极性和主动性。 一年来，公司党委通过点线面工作法，让观念“转”了起来、制度“实”了起来、工作“活”了起来。(施朝阳) 上一篇：
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