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西北油田：“内部讲堂”助力员工成长成才
发布时间：2018-09-10 浏览次数：1617
9月2日，西北油田雅克拉采气厂“内部讲堂”如期举行,这是该厂党委实施人才强企战略，开展“补短板、强技能”岗位大练兵活动的重要内容，至此已累计举办52期、1064人次参加。 该厂党委16年4月，正式启动人才队伍建设三年规划，着力加强技能操作、专业技术、经营管理三支队建设，提升员工的综合素质和业务能力，满足企业发展规划对人才的需求。 “内部讲堂”结合厂发展需求和生产实际，不定期由部门负责人、业务骨干或邀请专家讲座，内容包括工艺技术、企业管理、党群管理、财务管理、人力资源管理及新工艺、新技术等，干部员工既当老师又是学员，相互学习，取长补短，拓宽知识面。为了保证学习效果，每季度组织1次闭卷考试，并将考试结果与员工价值量化积分、评先晋升、绩效工资等挂钩，奖优罚劣。同时，开展岗位轮换交流、导师带徒等，强化业务拓展，提升干部员工实际解决问题能力，熟练掌握岗位技能。通过一系列举措，干部员工队伍的综合素质明显提升。 近两年，该厂员工有3人在中石化集团公司技能竞赛中荣获奖，2人在中石化集团公司统计分析论文评比中分获一、二等奖。在油田举办的第六届职业技能竞赛中，采油工种前5名中他们占了4席，并包揽集输工种前2名，取得采油工种、集输工种两个团体的好成绩。(方光辉 李有金) 上一篇：
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